Gemeinsam für eine bessere Zukunft

Von der Vision zur Realität

Wir sind fest davon überzeugt, dass nachhaltiges Wachstum nur in einem Umfeld möglich ist, das Fairness und Chancengleichheit fördert. Unser Ziel ist daher nicht nur ökologische Verantwortung, sondern auch die Schaffung eines Arbeitsplatzes, der Respekt und Vielfalt lebt. Was uns auszeichnet:

​

• Neue Perspektiven im Team: Durch die gezielte Förderung und Einstellung von Mitarbeitenden mit verschiedenen sozialen und kulturellen Hintergründen entsteht ein Arbeitsumfeld voller Ideen und Talente. Bei uns findet jede*r eine faire Chance, unabhängig von der Herkunft.

​

• Die Reinwassertechnik als Innovation für alle: Mit der Reinwassertechnik gelingt uns eine Reinigung, die auf chemische Mittel verzichtet und so die Umwelt schont. Dieses Verfahren erlaubt es auch Mitarbeitenden mit empfindlicher Haut oder Atemwegen, problemlos und sicher mit uns zu arbeiten. Alle Details zu dieser Technik haben wir in einem separaten Beitrag aufbereitet.

Integration, die funktioniert

Unser Integrationskonzept ist kein bloßes Versprechen – es zeigt sich in unserer täglichen Praxis und unseren konkreten Maßnahmen:

​

• Vielfalt als Stärke: Wir schätzen die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und pflegen eine Unternehmenskultur, in der jede Perspektive zählt. Durch ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld stellen wir sicher, dass alle ihre besten Fähigkeiten einbringen können.

​

• Flexible Arbeitsbedingungen: Ob es um individuelle Arbeitszeiten oder maßgeschneiderte Entwicklungspläne geht – unsere Modelle sind flexibel und passen sich den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden an. So bleibt unser Team motiviert und zufrieden.

​

• Kontinuierliche Schulungen und Förderung: Unsere Mitarbeitenden werden regelmäßig in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Schulungen zu neuen Techniken und beruflichen Qualifikationen stehen allen offen.

Integration trifft Innovation

Unsere Vision ist es, durch nachhaltige und soziale Innovationen zu einem Vorreiter in der Branche zu werden. Dabei verfolgen wir langfristige Ziele:

​

• Förderung des lebenslangen Lernens: Wir möchten das Lernen als festen Bestandteil in unserer Unternehmenskultur etablieren und jede*r soll sich weiterentwickeln können – sei es im Umgang mit Technik, Kundenservice oder persönlicher Weiterentwicklung.

​

• Elektromobilität für klimafreundliche Dienste: Wir setzen uns dafür ein, in den nächsten Jahren auf Elektrofahrzeuge umzusteigen, um den CO₂-Ausstoß zu reduzieren und gleichzeitig die Betriebskosten nachhaltig zu senken.

​

• Transparenz und Fortschrittsberichte: Um unsere Kunden und Partner regelmäßig zu informieren, planen wir ein öffentliches Reporting über unsere Fortschritte, Erfolge und zukünftigen Ziele in den Bereichen Integration und Nachhaltigkeit. Dies wird uns helfen, die Wirkung unserer Maßnahmen messbar zu machen und sie kontinuierlich zu verbessern.